Wspieraj KPH i społeczność LGBT+ z okazji Pride Month

Pokaż, że Twoja firma staje po stronie równości i godności. Każde wsparcie ma znaczenie. Oto sprawdzone i łatwe sposoby, dzięki którym możesz realnie pomóc osobom LGBT+ w Polsce – razem z KPH.

Wesprzyj finansowo działania KPH

• Zrzutka.pl – zorganizuj zbiórkę publiczną lub pracownicza (zobacz szczegóły)
• Payroll Giving – umożliwia osobom pracowniczym przekazywanie „końcówki” pensji na rzecz KPH
• Zakupy wspierające KPH – wspieraj firmy, które oddają część dochodu na działania KPH (zobacz szczegóły)
• Wydarzenie z misją – zorganizuj lokalne wydarzenie (np. kiermasz, śniadanie, quiz), podczas którego zbierzesz środki na KPH. Zrób akcję „matchowania” (firma podwaja wpłaty osób pracowniczych)

Wzmocnij swój zespół wiedzą i zaangażowaniem

Zamów szkolenie od KPH, np. “Jak mówić, żeby włączać – język inkluzywny w praktyce (PL/ENG)”

Skontaktuj się z nami w temacie szkoleń:
biznes@kph.org.pl
www.kph.org.pl/biznes

Zostań organizacją partnerską Gali Korony Równości

Dołącz do najważniejszego wydarzenia LGBT+ w Polsce jako sponsor, partner lub mecenas.
Dowiedz się więcej

Pride Month 2025 – czas, kiedy naprawdę liczy się obecność 

Ten Pride Month wygląda inaczej niż wcześniejsze. Widzimy, że część firm i instytucji rezygnuje z działań na rzecz społeczności LGBTQIA+ lub ogranicza swoją widoczność – czasem z obawy przed reakcją, czasem z powodu szerszej zmiany w polityce korporacyjnej. Rozumiemy te napięcia. Ale też wiemy, że teraz bardziej niż kiedykolwiek potrzeba odwagi i konsekwencji. Wierzymy, że właśnie teraz – kiedy wsparcie nie zawsze jest łatwe – najbardziej pokazuje się, kto naprawdę jest osobą lub organizacją sojuszniczą.

• Jeśli jesteś osobą konsumencką – zwracaj uwagę kiedy firma przez lata promowała się hasłami o równości, ale w 2025 nie ma odwagi pokazać się z tęczą – warto zadać pytanie: czy to było szczere? Pamiętaj, że masz wpływ. Twoje pytania, Twoje wybory – mają znaczenie.
• Jeśli pracujesz w firmie – to jest moment, by działać wewnątrz. Pytaj: Dlaczego w tym roku nie robimy nic z okazji Pride Month? Zadawaj pytania, zgłaszaj pomysły, rozmawiaj o tym, dlaczego działania na rzecz równości nie mogą być tylko sezonowe. Wewnętrzne wsparcie ma ogromną moc. Sojusznictwo zaczyna się od środka.
• Jeśli jesteś firmą – to Twój test. Jeśli nadal działasz – wiedz, że my i społeczność to zauważamy i doceniamy. A jeśli wahasz się lub zastanawiasz, jak działać w nowym klimacie – jesteśmy po to, żeby rozmawiać, wspierać, inspirować do dalszej drogi.

To właśnie teraz społeczność tęczowa patrzy i widzi, kto został, mimo wszystko. To właśnie teraz rodzą się prawdziwe relacje i lojalność – te, które trwają dłużej niż jeden miesiąc w roku. Nie chodzi o logo w tęczy. Chodzi o konsekwentne, szczere działania – również wtedy, gdy robi się niewygodnie.  Pride to więcej niż miesiąc. – to przypomnienie o wartościach, które wymagają troski i ODWAGI.