KPH
-
Z jakimi trudnościami mierzą się osoby transpłciowe w miejscu pracy i jak przeciwdziałać dyskryminacji? Szkolenie dla ING Hubs Poland05.06.2025
Z jakimi trudnościami mierzą się osoby transpłciowe w miejscu pracy i jak przeciwdziałać dyskryminacji? Szkolenie dla ING Hubs Poland
Osoby transpłciowe w Polsce wciąż mierzą się na co dzień z wieloma trudnościami, również w miejscu pracy. Niedawno KPH miało okazję zorganizować szkolenie dla ING Hubs Poland które poprowadził Marek Urbaniak. Spotkanie było poświęcone prawnym aspektom tranzycji w Polsce – m.in. temu, jak wygląda proces uzgodnienia płci w Polsce i dlaczego mimo najnowszej uchwały Sądu Najwyższego, wciąż jest tak trudny. Co prawda nie ma już konieczności zaangażowania rodziców w postępowanie, uchwała nie eliminuje jednak innych mankamentów, jak m.in. konieczność zdobycia dokumentacji od specjalistów i specjalistek. Szczególną uwagę poświęcixxśmy tematom dotyczącym środowiska pracy, w tym: jakie prawa przysługują osobom...BiznesING Hubs Polandszkolenie -
KPH wzięło udział w IDAHOT Forum 2025 – co się wydarzyło i dlaczego to ważne27.05.2025
KPH wzięło udział w IDAHOT Forum 2025 – co się wydarzyło i dlaczego to ważne
W maju 2025 roku Mirka Makuchowska, Dyrektorka Kampanii Przeciw Homofobii wzięła udział w międzynarodowym forum IDAHOT w Valletcie poświęconym sytuacji osób LGBT+ w Europie. Forum zgromadziło ponad 200 uczestniczek i uczestników – przedstawicieli rządów, organizacji społecznych oraz instytucji międzynarodowych. Podczas Forum ILGA-Europe zaprezentowała wyniki najnowszego rankingu #RainbowMap (Polska na końcu, ale już nie ostatnia w Unii – znamy wyniki tegorocznego Tęczowego Rankingu ILGA-Europe!), który co roku pokazuje stan praw osób LGBT+ w Europie. Tegoroczny raport przyniósł niepokojące informacje – w wielu krajach, takich jak Wielka Brytania, Węgry czy Gruzja, doszło do wyraźnych regresów w prawie. Polska została wskazana jako przykład...ForumIDAHOTLGBT -
Polska na końcu, ale już nie ostatnia w Unii – znamy wyniki tegorocznego Tęczowego Rankingu ILGA-Europe!14.05.2025
Polska na końcu, ale już nie ostatnia w Unii – znamy wyniki tegorocznego Tęczowego Rankingu ILGA-Europe!
W opublikowanym dzisiaj Tęczowym Rankingu ILGA-Europe (Rainbow Map & Index) Polska zajęła 39 miejsce (na 49 analizowanych państw), plasując się, razem z Bułgarią, na przedostatnim miejscu w Unii Europejskiej. Na pierwszym miejscu ponownie znalazła się Malta, tuż za nią Belgia oraz Islandia, natomiast najniższe wyniki uzyskały takie państwa jak Rosja, Azerbejdżan i Turcja. Polska po pięciu latach opuściła niechlubne ostatnie miejsce w UE, jednak i tak krajowe prawodawstwo i praktyka stosowania prawa pod względem ochrony praw człowieka osób LGBT+ jest jedną z najgorszych w Europie. W tym roku, Polska zdobyła 21% punktów – zmiana w porównaniu do zeszłego roku, a...ILGA-EuropeRainbow Map Index -
Zorganizuj profesjonalne szkolenie dla firmy „Język inkluzywny – budowanie komunikacji otwartej i pełnej szacunku”06.05.2025
Zorganizuj profesjonalne szkolenie dla firmy „Język inkluzywny – budowanie komunikacji otwartej i pełnej szacunku”
W KPH wspieramy biznes w budowaniu otwartego, bezpiecznego środowiska pracy. Z tej okazji oferujemy szkolenia i warsztaty, które pomagają zrozumieć, jak mówić, wspierać i działać – z szacunkiem i świadomością. Zorganizuj profesjonalne szkolenie „Język inkluzywny – budowanie komunikacji otwartej i pełnej szacunku”, które będzie również doskonałym sposobem, by przygotować się albo świętować Pride Month w Twojej firmie. Czego dowiecie się na spotkaniu? Jak unikać wykluczającego języka (często nieświadomie)? Jak mówić o różnorodności z szacunkiem i precyzją? Jak reagować, gdy widzisz dyskryminujące zachowania? Dla kogo? Dla firm, zespołów HR, komunikacji, liderów_ek, wszystkich osób, które chcą mówić odpowiedzialnie. Pozostałe tematy szkoleń: Rola...Biznesjęzyk inkluzywnyszkoleniaszkolenia dla biznesu -
ETPCz jasno wskazuje: Polska narusza Konwencję uniemożliwiając transkrypcję zagranicznych aktów małżeństwa par osób tej samej płci24.04.2025
ETPCz jasno wskazuje: Polska narusza Konwencję uniemożliwiając transkrypcję zagranicznych aktów małżeństwa par osób tej samej płci
W dzisiejszym wyroku w sprawie Andersen przeciwko Polsce, Europejski Trybunał Praw Człowieka uznał odmowę dokonania przez Polskę transkrypcji aktu małżeństwa dwóch mężczyzn za niezgodną z Konwencją o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności. Zdaniem Trybunału, odmawiając, Polska naruszyła zakaz dyskryminacji ze względu na orientację seksualną, a także prawo do poszanowania życia prywatnego i rodzinnego skarżącego. O sprawie W 2016 roku, B. Andersen zawarł związek małżeński ze swoim mężem w Zjednoczonym Królestwie. W lutym 2017 roku, zwrócił się do Urzędu Stanu Cywilnego w Goszczynie z wnioskiem o zarejestrowanie małżeństwa zawartego za granicą, czego odmówiono mu, powołując się na klauzulę “zasad porządku...ETPCzeuropejski trybunał praw człowiekarówność małżeńska -
Sąd Najwyższy ułatwi procedurę uzgodnienia płci. Osoba transpłciowa nie będzie musiała pozywać rodziców04.03.2025
Sąd Najwyższy ułatwi procedurę uzgodnienia płci. Osoba transpłciowa nie będzie musiała pozywać rodziców
4 marca 2025 roku Sąd Najwyższy w pełnym składzie Izby Cywilnej wydał uchwałę, która istotnie upraszcza procedurę prawną uzgodnienia płci w Polsce. Zgodnie z nową interpretacją, osoby transpłciowe ubiegające się o korektę swoich danych w aktach stanu cywilnego nie będą już musiały pozywać swoich rodziców, a jedyną osobą uczestniczącą w postępowaniu, oprócz osoby składającej wniosek, może być jej małżonek lub małżonka. To ogromne uproszczenie w porównaniu do dotychczasowych praktyk, które wymagały pozywania rodziców w celu zachowania dwustronności postępowania. Wcześniejsze spekulacje sugerowały, że Sąd Najwyższy (SN) może wręcz rozszerzyć krąg pozwanych na dzieci osoby transpłciowej oraz nierozwiedzionego_ą małżonka_kę. Jednak wydana uchwała...LGBTosoby transpłciowesąd najwyższyTranspłciowośćuzgodnienie płci
Newsletter KPH
Zapisz się na nasz newsletter, a my zadbamy o to, żeby docierały do Ciebie bieżące informacje nt. działań naszej organizacji.