KPH

KPH poszerza zespół i ogłasza rekrutację na stanowisko dyrektora_ki zarządzającego_ej. Dołącz do nas, by wspólnie z nami zmieniać Polskę. Główne informacja dotyczące stanowiska: Dyrektor_ka Zarządzający_a Celem stanowiska jest zapewnienie realizacji Planu Strategicznego KPH, płynności pracy i dalszego rozwoju organizacji. Osoba zatrudniona na niniejszym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie organizacji w zakresie jej działań rzeczniczych, społecznych, systemowych, współpracy krajowej i międzynarodowej, utrzymanie stabilności oraz rozwój strategiczny. Oferujemy zatrudnienie na umowę o pracę na czas nieokreślony w wymiarze pełnego etatu. Wynagrodzenie: 4.000 zł netto w pierwszym roku zatrudnienia. • Pełny opis stanowiska dostępny TUTAJ • Formularz zgłoszeniowy można pobrać TUTAJ Termin nadsyłania zgłoszeń upływa...

Kampania Przeciw Homofobii poszerza zespół i ogłasza rekrutację na stanowisko kierownika_czki Pionu Finansowo-Administracyjnego. Dołącz do nas, by wspólnie z nami zmieniać Polskę. Główne informacja dotyczące stanowiska: Kierownik_czka Pionu Finansowo-Administracyjnego Celem stanowiska jest wsparcie realizacji Planu Strategicznego KPH poprzez zwiększanie jej stabilności i niezależności finansowej oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi finansowo-administracyjnej. Oferujemy zatrudnienie na umowę o pracę na okres roku (z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony) w wymiarze jednego etatu. Wynagrodzenie 3600 zł netto. • Pełny opis stanowiska dostępny TUTAJ • Formularz zgłoszeniowy można pobrać TUTAJ Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 9 sierpnia 2018 roku.

Kampania Przeciw Homofobii poszerza zespół i ogłasza rekrutację na stanowisko specjalisty_ki ds. fundraisingu. Dołącz do nas, by wspólnie z nami zmieniać Polskę. Główne informacje dotyczące stanowiska: Specjalista_ka ds. fundraisingu Celem stanowiska jest wsparcie realizacji Planu Strategicznego KPH poprzez nawiązywanie relacji i angażowanie kluczowych darczyńców indywidualnych, tzw. major donors. Oferujemy zatrudnienie na umowę o pracę na okres dwóch lat (z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony) w wymiarze połowy etatu. Wynagrodzenie 1650 zł netto. • Pełny opis stanowiska dostępny TUTAJ • Formularz zgłoszeniowy można pobrać TUTAJ Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 18 lipca 2018 roku.

Kampania Przeciw Homofobii poszukuje osoby, która dołączy do zespołu pracowniczego w pierwszym kwartale roku 2018. Termin nadsyłania zgłoszeń: 14.01.2018 r! Zapraszamy!   OFERTA PRACY Stanowisko Koordynatorka/koordynator/osoba koordynująca działania – organizacja wydarzeń (event management) i obsługa biura   Cel istnienia stanowiska Realizacja Planu Strategicznego KPH poprzez wspieranie pracy zespołu KPH w zakresie obsługi logistycznej, administracyjnej i organizacyjnej   Miejsce w strukturze organizacyjnej Stanowisko umiejscowione jest w zespole finansowo-administracyjnym, który prowadzony jest przez Kierownika_czkę Pionu Finansowo-Administracyjnego. Osoba na stanowisku „Koordynatorka/koordynator/osoba koordynująca działania – organizacja wydarzeń (event management) i obsługa biura” będzie ściśle współpracować z innymi zespołami w KPH.   Zakres obowiązków i kluczowe zadania...

Profesor Eleonora Zielińska, prawniczka z Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego została nominowana do tytułu Polka Roku 2008 przez redakcję Wysokich Obcasów w kategorii Polityka i Społeczeństwo. Pani Profesor jest członkinią Rady Konsultacyjnej realizowanego przez Kampanię Przeciw Homofobii projektu „Monitoring Dyskryminacji Osób LGBT w Polsce” i od lat aktywnie wspiera inicjatywy na rzecz równych szans i przeciwdziałania nierównego traktowania, w tym wpisania do kodeksu karnego przepisów penalizujących przestępstwa motywowane nienawiścią do osób LGBT. Zachęcamy wszystkich do oddawania głosów na Panią Profesor. Głosy wraz z kilkuzdaniowym uzasadnieniem przysyłajcie listownie na adres 'Wysokich Obcasów’ lub e-mailem na polka2008@agora.pl do końca stycznia 2009....

16 grudnia odbyło się wspólne posiedzenie zarządów Lambdy Warszawa i Kampanii Przeciw Homofobii. Podczas spotkania zostały omówione bieżące prace obu organizacji; plany współpracy w 2009 roku oraz propozycje działań związanych z przygotowywaniem nowego „Raportu o dyskryminacji ze względu na orientację seksualną” – za lata 2007 i 2008. Spotkanie to odbyło się w ramach naszych cokwartalnych spotkań, które odbywają się już ponad trzy lata!