Pracuj w KPH: rekrutacja na stanowisko Specjalisty/ki ds. PR i komunikacji (junior)

Praca czy pasja? To nie musi się wykluczać! Dołącz do zespołu komunikacyjnego Kampanii Przeciw Homofobii, gdzie praca jest naszą pasją.

Szukamy osoby na stanowisko Specjalista/ka ds. PR i komunikacji (junior), która razem z zespołem KPH będzie zmieniać świat na lepsze. Dołącz do nas – aplikuj wysyłając CV i list motywacyjny do 15.12.2019 na adres praca(at)kph.org.pl

Stanowisko: Specjalista/ka ds. PR i komunikacji (junior)

Szukamy osoby, która:

• lubi ludzi – jest komunikatywna, otwarta, empatyczna, potrafi budować relacje,
• posiada lekkie pióro i łatwość mówienia,
• pasjonuje się światem mediów – prasy, radia i telewizji,
• zna i wie jak korzystać z narzędzi PR,
• media społecznościowe to jej naturalne środowisko,
• jest otwarta na wyzwania, kreatywna i umie działać pod presją czasu,
• chce zmieniać świat na lepsze.

Najważniejsze zadania:

• wsparcie Managerki ds. PR i komunikacji w:
  • realizacji strategii komunikacyjnej organizacji,
  • współtworzeniu i realizacji strategii PR bieżących projektów KPH,
  • współpracy z przedstawicielami/kami mediów,
  • obsłudze mediów społecznościowych KPH,

• wspieranie zespołu KPH w realizacji działań komunikacyjnych wybranych projektów,
• redagowanie materiałów prasowych w języku polskim i angielskim,
• współpraca z podwykonawcami/czyniami.

Miejsce w zespole KPH:

Osoba na stanowisku Specjalista/ka ds. PR i komunikacji (junior) dołączy do trzyosobowego zespołu komunikacyjnego Kampanii Przeciw Homofobii, którą tworzy 13 osób.

 Gwarantujemy:

• pracę w organizacji działającej na rzecz osób LGBTI o ugruntowanej pozycji w kraju i na świecie,
• stabilne warunki zatrudnienia,
• możliwość rozwoju i liczne wyzwania,
• udział w projektach, które zmieniają świat na lepsze,
• rodzinną atmosferę,
• możliwość poznania bardzo ciekawych ludzi ze świata organizacji społecznych, mediów, polityki, kultury i sztuki.

Warunki pracy:

• umowa o pracę na 1 rok, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony w wymiarze pełnego etatu. Okres próbny: 3 miesiące,
• praca w Warszawie z ewentualnymi delegacjami,
• wynagrodzenie: 3450 zł netto,
• osoba zatrudniona objęta będzie programem oceny pracowniczej (360 stopni) oraz planem rozwoju organizacyjnego i pracowniczego.

Biuro Kampanii Przeciw Homofobii nie jest dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (trzy stopnie między wejściem a przestrzenią biurową, wąskie przejścia, małe kuchnia i toalety). KPH stosuje zasadę równego traktowania w zatrudnieniu i dołoży starań, aby odpowiedzieć na potrzeby osób kandydujących i zatrudnianych, dlatego w razie pytań lub wątpliwości – skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci na znalezienie rozwiązań, które zwiększą dostępność, choć mamy świadomość, że część barier może na tę chwilę stanowić trudność w podjęciu pracy na opisanym stanowisku.

Rekrutacja:

Jeżeli po zapoznaniu się z ofertą stwierdziłeś/aś, że chcesz do nas dołączyć to wyślij CV oraz list motywacyjny o długości max. 3 tys. znaków bez spacji (dłuższe listy motywacyjne nie będą brać udziału w rekrutacji) w formacie PDF na adres: praca(at)kph.org.pl do 15.12.2019 w tytule maila wpisując: “Rekrutacja: Specjalista/ka ds. PR i komunikacji (junior)”

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: „Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Kampanię Przeciw Homofobii moich danych osobowych w celach związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Zostałam_łem poinformowana_y, że administratorem danych osobowych jest Stowarzyszenie Kampania Przeciw Homofobii z siedzibą w Warszawie, adres ul. Solec 30a, 00-403 Warszawa KRS 00001111209. Oświadczam, iż jestem świadoma_y prawa do wglądu do swoich danych, prawa poprawiania danych oraz prawa do żądania usunięcia danych, a dane zostały podane dobrowolnie.” Zgłoszenia bez załączonej powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane.

Informacje dot. przetwarzania danych przez KPH znajdziesz TUTAJ.

Równe szanse:

KPH jest pracodawcą oferującym równe szanse i zobowiązuje się do zwalczania wszelkiej dyskryminacji. Do wzięcia udziału w rekrutacji szczególnie zachęcamy osoby transpłciowe i interpłciowe oraz osoby homo-, biseksualne, queerowe i niebinarne.

Przyjęcie zgłoszenia i rozmowa rekrutacyjna:

Wszystkie osoby kandydujące na stanowisko Specjalista/ka ds. PR i komunikacji (junior) otrzymają automatyczną wiadomość potwierdzającą przyjęcie zgłoszenia, a następnie maila z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną lub z informacją o niewybraniu kandydatury. Zastrzegamy sobie prawo do nieudzielania informacji zwrotnej na temat powodów niewybrania konkretnej kandydatury.