Aktualności

Po wieloletniej batalii przed polskimi sądami, przed Europejskim Trybunałem Praw Człowieka w Strasburgu zapadł wyrok stwierdzający naruszenie przez Polskę Europejskiej Konwencji o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności. Stwierdza on, że Polska nie zapewnia skutecznego mechanizmu obrony przed przestępstwami motywowanymi homofobicznie, co zostało uznane za niezgodne z art. 3 i 14 Konwencji.  Trzymali się za ręce i zostali pobici Sprawa dotyczy wydarzenia sprzed ponad dwunastu lat. W sylwestrową noc, 1 stycznia 2013 roku, trzech skarżących szło jedną z głównych warszawskich ulic. Dwóch z nich trzymało się za ręce, trzecią osobą był kolega pary. W pewnym momencie, zostali zaatakowani przez trójkę...

PRIDE 2025 – Idziemy razem!  W tym roku ponownie wspieramy marsze równości w całej Polsce! KPH przygotowało 15 wyjątkowych darmowych pakietów marszowych, które trafią do osób organizujących marsze w miejscowościach do 200 tys. mieszkańców_nek. Co znajduje się w paczce? tęczowa flaga z hasłem „Związki partnerskie TERAZ!” – gotowa do zawieszenia na platformie przypinki wlepki tęczowe wachlarze – żeby było barwnie i z rozmachem! Uzupełnij formularz W KPH wierzymy, że równość zaczyna się lokalnie – od osób, które z odwagą i zaangażowaniem działają na rzecz swoich społeczności w miastach i miasteczkach. Z całego serca dziękujemy za siłę, determinację i ogrom pracy,...

Korony Równości są jednym z najważniejszych i najbardziej prestiżowych wyróżnień, jakie można otrzymać w Polsce za działalność na rzecz społeczności LGBT+. Tegoroczne nagrody zostaną przyznane w 8 kategoriach, a wręczone podczas Gali, która odbędzie się 25 września w Warszawie. Stwórz to wydarzenie razem z nami – dołącz do grona organizacji partnerskich Koron Równości 2025. Kategorie nagród Korony Równości przyznawane są w ośmiu kategoriach: Aktywizm, Instytucje, Prawo, Polityka, Media, Internet, Kultura, Biznes. O tym, do kogo trafią statuetki zadecydują osoby biorące udział w internetowym głosowaniu. Poznaj osoby i grupy, które do tej pory otrzymały nagrody. Więcej niż Gala Po Gali rozdania...

Słowa mają moc. Język, jakiego używamy na co dzień – w mailach, rozmowach czy komunikatach firmowych – może wspierać różnorodność i budować poczucie przynależności, ale też nieświadomie wykluczać. Dlatego tak ważne jest, by mówić i pisać w sposób inkluzywny. Z ogromną przyjemnością poprowadziłyśmy szkolenie z języka inkluzywnego dla zespołu Lipton Polska. Spotkanie odbyło się w atmosferze otwartości, życzliwości i wzajemnego szacunku – dziękujemy za każdą refleksję, pytanie i podzielenie się swoim doświadczeniem. Osoby uczestniczące wykazały się ogromnym zaangażowaniem i uważnością – to dzięki Wam rozmowa o równości i włączającym języku była tak wartościowa. Podczas szkolenia rozmawiałyśmy i rozmawialiśmy m.in. o...

Dla wielu młodych osób LGBTQI w Europie sport wciąż nie jest bezpieczną ani przyjazną przestrzenią. Zarówno w szkołach, jak i lokalnych klubach często spotykają się z wykluczeniem, prześladowaniem lub milczeniem – zwłaszcza tam, gdzie homofobia, transfobia, rasizm, ableizm i inne formy dyskryminacji się przenikają. Sport powinien być miejscem, w którym każda młoda osoba czuje się dostrzegana, szanowana i ma swobodę uczestniczenia. Dlatego IGLYO (The International LGBTQI Youth and Student Organisation ) rozpoczęło nowe badanie dotyczące włączania młodzieży LGBTQI w sport. O wywiadach indywidualnych W ramach badania przeprowadzane są wywiady indywidualne z młodymi osobami LGBTQI, które mają doświadczenia związane ze sportem...

Czy Twoje doświadczenia zawodowe — jako osoby LGBT+ — były kiedykolwiek naznaczone brakiem równości lub systemowymi barierami? Czy Twoje prawa pracownicze były łamane? Czy chcesz, by Twój głos realnie wpłynął na kształt polityk równościowych w Polsce i Europie? Zapraszamy do udziału w fokusowym spotkaniu badawczym realizowanym przez Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ). Masz szansę podzielić się swoimi doświadczeniami w bezpiecznej, wspierającej przestrzeni. Wspólnie z innymi uczestnikami i uczestniczkami pomożesz zidentyfikować najważniejsze bariery, potrzeby i wyzwania w miejscu pracy. Efekty spotkań fokusowych posłużą do przygotowania konkretnych rekomendacji dla polityk antydyskryminacyjnych na poziomie krajowym i europejskim, które zostaną przekazane do Komisji Europejskiej...