Aktualności

Pokaż, że Twoja firma staje po stronie równości i godności. Każde wsparcie ma znaczenie. Oto sprawdzone i łatwe sposoby, dzięki którym możesz realnie pomóc osobom LGBT+ w Polsce – razem z KPH. Wesprzyj finansowo działania KPH Zrzutka.pl – zorganizuj zbiórkę publiczną lub pracownicza (zobacz szczegóły) Payroll Giving – umożliwia osobom pracowniczym przekazywanie „końcówki” pensji na rzecz KPH Zakupy wspierające KPH – wspieraj firmy, które oddają część dochodu na działania KPH (zobacz szczegóły) Wydarzenie z misją – zorganizuj lokalne wydarzenie (np. kiermasz, śniadanie, quiz), podczas którego zbierzesz środki na KPH. Zrób akcję „matchowania” (firma podwaja wpłaty osób pracowniczych) Wzmocnij swój zespół wiedzą...

W miniony weekend (7-8 czerwca) odbyły się wyjątkowe warsztaty „Pride & Parent” – przestrzeń stworzona z myślą o queerowych kobietach, mamach i osobach mających doświadczenie kobiecości, które rozważają macierzyństwo. Podczas dwudniowego spotkania osoby uczestniczące miały okazję: zdobyć praktyczną wiedzę na temat prawnych i medycznych aspektów ciąży oraz rodzicielstwa osób LGBT+, wysłuchać historii innych osób i podzielić się własnymi doświadczeniami w bezpiecznej, życzliwej atmosferze, poznać inne osoby w podobnej sytuacji i stworzyć pierwsze ogniwa wspólnotowego wsparcia. Warsztaty miały zarówno charakter edukacyjny, jak i integracyjny. Zależało nam, by każda osoba wyszła z nich nie tylko bogatsza w wiedzę, ale też z poczuciem...

 Znasz osobę lub grupę, której działania na rzecz osób LGBT+ w ciągu ostatniego roku szczególnie Cię poruszyły? Kto Twoim zdaniem zasługuje na wyróżnienie? Trwają zgłoszenia do tegorocznych Koron Równości  – wyjątkowego plebiscytu, w którym nagradzamy osoby lub grupy działające na rzecz osób LGBT+ w Polsce! W tym roku możesz zgłosić kandydatury aż w ośmiu kategoriach: Aktywizm (osoby aktywistyczne, grupy/organizacje formalne (np. organizacje pozarządowe), grupy/organizacje nieformalne) Instytucje (Władze samorządowe, miejskie ośrodki pomocy społecznej, ludzie nauki, instytucje publiczne, instytucje szkolne, instytucje akademickie) Prawo (prawnicy i prawniczki, osoby i grupy działające w obszarze prawa) Polityka (politycy i polityczki, osoby działające na polu politycznym...

Od lat działamy wspólnie z Kubotą, szerząc tolerancję, różnorodność i szacunek – nie inaczej jest w tym roku! Przez cały czerwiec Kubota wspiera KPH, przekazując 10 zł od każdej sprzedanej pary tęczowych klapków na rzecz naszej organizacji! Jeżeli chcesz nosić tęczę na swoich stopach, nie będzie ku temu lepszej okazji! ZOBACZ KLAPKI

W Polsce ok. 50 tys. dzieci wychowuje się w tęczowych rodzinach. To dane szacunkowe – nie ma oficjalnych statystyk. Przypuszcza się, że w zdecydowanej większości tęczowe rodziny tworzą w Polsce queerowe mamy, queerowych ojców jest mniej. Dzieci wychowywane w tych rodzinach to najczęściej biologiczne dzieci jednej z kobiet. „Druga” mama, nazywana też czasem „mamą społeczną”, w świetle polskiego prawa nie ma wobec wychowywanych przez siebie dzieci ani żadnych obowiązków, ani żadnych praw. Ten tekst kierujemy do tęczowych rodzin, które mimo wszystko budują tu przyszłość – a także do polityczek_ów, którym wciąż brakuje odwagi, by zapewnić równość wszystkim rodzinom. Jaka jest...

Osoby transpłciowe w Polsce wciąż mierzą się na co dzień z wieloma trudnościami, również w miejscu pracy. Niedawno KPH miało okazję zorganizować szkolenie dla ING Hubs Poland które poprowadził Marek Urbaniak.   Spotkanie było poświęcone prawnym aspektom tranzycji w Polsce – m.in. temu, jak wygląda proces uzgodnienia płci w Polsce i dlaczego mimo najnowszej uchwały Sądu Najwyższego, wciąż jest tak trudny. Co prawda nie ma już konieczności zaangażowania rodziców w postępowanie, uchwała nie eliminuje jednak innych mankamentów, jak m.in. konieczność zdobycia dokumentacji od specjalistów i specjalistek.   Szczególną uwagę poświęcixxśmy tematom dotyczącym środowiska pracy, w tym:   jakie prawa przysługują osobom...