Pracuj w KPH – dołącz do nas jako Dyrektor_ka Zarządzający_a

Jeśli identyfikujesz się z misją i wartościami KPH, posiadasz wiedzę na temat sytuacji osób LGBT+ w Polsce oraz interesujesz się tematami związanymi z ruchem LGBT+ oraz innymi ruchami z obszaru sprawiedliwości społecznej i spełniasz wymagania rekrutacyjne – to właśnie Ciebie szukamy! Weź udział w rekrutacji na stanowisko Dyrektora_ki Zarządzającego_ej.

KPH to organizacja, która zmienia przyszłość społeczności LGBT+ w Polsce i poza jej granicami. Jest to miejsce dla lidera_ki z wizją, kompasem moralnym i odwagą do działania.

To nie jest zwykła rola zarządcza – to stanowisko dla osoby, która chce kształtować kierunek ruchu społecznego, budować instytucję z wpływem, prowadzić zespół ekspertów i ekspertek przez wyzwania i zmiany – z siłą, autentycznością i odpowiedzialnością. Poszukujemy osoby, która nie tylko zarządza, ale lideruje oraz która rozumie, że skuteczność operacyjna idzie w parze z wartościami.

To rola dla kogoś, kto potrafi prowadzić organizację w zmiennym otoczeniu społeczno-politycznym, równocześnie inspirując, konsolidując i podejmując trudne decyzje. To przywództwo z realnym wpływem – nie tylko na działania organizacji, ale na życie tysięcy osób.

Zakres obowiązków:

• transformacja strategii w działanie – z naciskiem na skuteczność, elastyczność i trwały wpływ,
• zarządzanie zespołem liderów i ekspertek – rozwój, mentoring, partnerstwo,
• zarządzanie zmianą – strukturalną, programową i kulturową,
• budowa i utrzymywanie relacji z partnerami, grantodawcami, mediami, decydentami – lokalnie i globalnie,
• fundraising i zarządzanie budżetami – z głową i z etyką,
• reprezentowanie organizacji – w przestrzeni publicznej, medialnej i politycznej,
• dbanie o kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu, równości i transparentności.

Wymagania:

• ugruntowane doświadczenie w zarządzaniu organizacją, także w kontekście wielosekcyjnych zespołów i współpracy z zarządem,
• silne kompetencje przywódcze – z naciskiem na empatię, asertywność i sprawczość,
• świetne rozeznanie w rzeczywistości politycznej i społecznej, zwłaszcza w kontekście praw człowieka i społeczności LGBT+,
• udokumentowane doświadczenie w fundraisingu, zarządzaniu grantami, relacjach z partnerami instytucjonalnymi,
• biegła znajomość języka polskiego oraz angielskiego w mowie i piśmie,
• śmiałość i odporność – do działania w trudnych, często spolaryzowanych realiach,
• umiejętność budowania strategii, myślenia długofalowego i szybkiego reagowania,
• szeroka sieć kontaktów lub zdolności do jej szybkiego rozwinięcia – szczególnie w sektorach publicznym i społecznym,
• otwartość na współtworzenie kultury organizacyjnej, która łączy pasję z profesjonalizmem.

Oferujemy:

• rzeczywisty wpływ – nie tylko na kierunek organizacji, ale na sytuację społeczną w Polsce,
• pracę w zespole pełnym energii, profesjonalizmu i głębokiego zaangażowania
• stabilność i przestrzeń do realizacji autorskich pomysłów,
• pracę z ludźmi, którzy nie tylko wierzą w zmianę – ale ją konsekwentnie realizują,
• wynagrodzenie w wysokości 13 000 zł – 15 300 zł brutto, w zależności od doświadczenia,
• umowę o pracę na 1 rok w wymiarze pełnego etatu, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony (okres próbny: 3 miesiące),
• pracę w Warszawie w systemie hybrydowym (praca zdalna lub stacjonarna w biurze zlokalizowanym w zabytkowej kamienicy w centrum Warszawy), obowiązkowa praca z biura minimum 2 dni w tygodniu,
• prywatną opiekę zdrowotną,
• kartę Multisport,
• uczestnictwo w indywidualnych i zespołowych formach wsparcia w rozwoju zawodowym (coaching), radzenia sobie z trudnościami i stresem (wsparcie psychologiczne),
• 26 dni urlopowych w roku, niezależnie od stażu pracy,
• 7-godzinny dzień pracy.

Biuro Kampanii Przeciw Homofobii mieści się w zabytkowej kamienicy, winda znajduje się na półpiętrze. KPH stosuje zasadę równego traktowania w zatrudnieniu i dołoży starań, aby odpowiedzieć na potrzeby osób kandydujących i zatrudnianych, dlatego w razie pytań lub wątpliwości – skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci na znalezienie rozwiązań, które zwiększą dostępność, choć mamy świadomość, że część barier może na tę chwilę stanowić trudność w podjęciu pracy na opisanym stanowisku.

Rekrutacja:

Jeżeli po zapoznaniu się z ofertą KPH stwierdziłeś_aś, że chcesz dołączyć do Zespołu KPH, to wyślij CV w formacie PDF na adres: praca@kph.org.pl w tytule maila wpisując: „Rekrutacja: Dyrektor_ka Zarządzający_a”. Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę rekrutacyjną.

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: „Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Stowarzyszenie Kampania Przeciw Homofobii oraz partnerów moich danych osobowych w celach związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Zostałam/em poinformowana/y, że administratorem moich danych osobowych jest Stowarzyszenie Kampania Przeciw Homofobii z siedzibą w Warszawie, adres Aleje Jerozolimskie 99/40, 02-001 Warszawa KRS 0000 1111 209. Oświadczam, iż jestem świadoma/y prawa do wglądu do swoich danych, prawa poprawiania danych oraz prawa do żądania usunięcia danych, a dane te zostały przeze mnie podane dobrowolnie”. Zgłoszenia bez załączonej powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane. Odbiorcą danych może być firma rekrutacyjna, z która współpracujmy przy tym projekcie.

Zapoznaj się ze szczegółowymi informacjami dot. przetwarzania danych osobowych przez KPH.

Równe szanse:

KPH jest pracodawcą oferującym równe szanse i zobowiązuje się do zwalczania wszelkiej dyskryminacji. Do wzięcia udziału w rekrutacji szczególnie zachęcamy osoby transpłciowe i interpłciowe oraz osoby homo-, biseksualne, queerowe i niebinarne oraz osoby sojusznicze.