Z okazji obchodzonego dzisiaj (18 czerwca) Międzynarodowego Dnia Przeciwdziałania Mowie Nienawiści przypominamy: Ponad połowa osób LGBT+ doświadcza przemocy werbalnej, aż 70% wszystkich aktów przemocy, z którymi mierzą się osoby LGBT+ to przemoc werbalna (Patrz: „Sytuacja społeczna osób LGBTA w Polsce. Raport za lata 2019-2020”, s. 33, s. 35).

Musimy przeciwdziałać mowie nienawiści wymierzonej w osoby LGBT+! Potrzebujemy większej wrażliwości i uważności na to, jakiego języka używamy, bo kształtuje on naszą rzeczywistość. Doświadczanie mowy nienawiści lub mikroagresji może przełożyć się na obniżony poziom satysfakcji z życia, samooceny, a także skutkować większym natężeniem objawów depresji czy prób samobójczych. Nie powielajmy stygmatyzujących komentarzy, próbujmy reagować, gdy jesteśmy ich świadkami i świadkiniami – to możemy zrobić już dzisiaj, pracując jednocześnie na rzecz zmian prawnych. 

Polskie prawo nie chroni osób LGBT+ przed mową nienawiści. Wolność słowa nie może być usprawiedliwieniem dla szerzących się nieprawdziwych informacji wymierzonych w istotną część społeczeństwa. Brak ochrony przed mową nienawiści, podobnie jak brak ochrony przed przestępstwami motywowanymi homofobicznie i transfobicznie, połączony z niskim zaufaniem do organów ścigania skutkuje zjawiskiem tzw. “underreportingu”. Zgodnie z raportem (Patrz: „Sytuacja społeczna osób LGBTA w Polsce. Raport za lata 2019-2020”, s. 33, s. 35) jedynie 2,5% przestępstw zostało zgłoszonych na Policję, przy czym przemoc werbalna stanowiła jedynie 1/100 zgłoszonych czynów.

Brak odpowiednich regulacji prawnych oznacza też długotrwałe i niejednokrotnie skomplikowane postępowania policyjne (prokuratorskie) i sądowe, które nie zawsze kończą się wydaniem wyroku skazującego. Długotrwałość postępowań, wynikające często właśnie z braku odpowiednich narzędzi, może skutkować umorzeniem postępowania z powodu przedawnienia. Powyższe miało miejsce w sprawie Jakuba i Dawida, kiedy to rok temu po 7 latach sąd zdecydował się umorzyć postępowanie (Patrz: Po 7 latach umorzenie postępowania – tak Polska nie chroni przed mową nienawiści).

Dbajmy o siebie nawzajem i razem, skutecznie, sprzeciwiajmy się mowie nienawiści!

W niedzielę 15 czerwca 2025 r. odbyły się warsztaty dla Tęczowych Rodziców, w trakcie których rozmawiałyśmy o strategii działania na rzecz ochrony Tęczowych Rodzin w Polsce i zdobywałyśmy nowe umiejętności komunikacyjne i medialne.

Mimo zmiany sytuacji politycznej po wyborach prezydenckich i mniej optymistycznych prognoz związanych z przyszłością ustawy o związkach partnerskich (która nie wprowadza rozwiązań dla rodzin) czy innych zmian prawnych, które poprawiłyby sytuację par jednopłciowych wychowujących wspólnie dzieci, my nadal mówimy głośno i wyraźnie: 

Tak, jak inne osoby, mamy prawo do realizacji swojego pragnienia bycia rodzicami i oczekujemy od państwa takiego samego wsparcia, jakie otrzymują pary różnopłciowe! 

Nasze dzieci potrzebują takiej samej ochrony, jak wszystkie inne dzieci w Polsce!

Dzieci wychowujących się w Tęczowych Rodzinach jest w Polsce ponad 50 tysięcy, kolejne pary marzą o założeniu rodziny. 

Potrzebujemy od rządu konkretnych, zdecydowanych działań!

Jesteś Tęczową Mamą/Tęczowym Tatą lub planujesz założenie rodziny? Masz dość czekania, aż rząd sobie o Tobie przypomni?

Dołącz do nas! Zgłoś się: polityka@kph.org.pl

Pride Month to czas widzialności, solidarności i działania – również w miejscu pracy. Jeśli bliskie są Ci wartości równości i chcesz realnie wspierać osoby LGBT+ w Polsce, możesz zrobić coś prostego, ale ważnego. Zainicjuj zbiórkę na rzecz Kampanii Przeciw Homofobii w swojej firmie!

Jak może wyglądać taka zbiórka?

• Wewnętrzna zbiórka w zespole – wystarczy słoik, puszka lub link do zrzutki. Możesz połączyć to z bake sale, quizem, wspólnym lunchem lub warsztatem.
• Zrzutka.pl – możecie wspólnie stworzyć firmową podzbiórkę online z komunikacją dopasowaną do Waszego zespołu.
• Wydarzenie lokalne w biurze – mały event z przesłaniem, podczas którego zbieracie środki i rozmawiacie o tym, dlaczego równość ma znaczenie.
• Payroll Giving – zapytajcie dział HR czy istnieje możliwość przekazywania końcówek wypłat na cele społeczne – np. działania KPH.

Masz inny pomysł? Super! KPH wspiera osoby organizujące zbiórki – udostępnimy grafiki i wzory oświadczeń.

Odezwij się do nas na biznes@kph.org.pl – razem zrobimy coś naprawdę dobrego.

Balagan Studio to marka stworzona w 2014 roku z inicjatywy dwóch przyjaciółek – Agaty Matlak-Lutyk i Hani Ferenc-Hilsden. Balagan powstał z potrzeby tworzenia produktów o ponadczasowym wzornictwie i w klasycznym stylu, a przy tym stawiających na jakość i wygodę. Marka powstała między dwoma miastami, gdzie mieszkają założycielki i projektantki Balagan – Warszawą a Tel Awiwem. Czerpią ze stylu i kultury obydwu miast, łączą tradycję warszawskiego rzemiosła z nonszalancją izraelskich ulic. 

Od 10 lat prowadzą program inicjatyw społecznych, w ramach którego wspierają bliskie im cele. Minimum 1% zysku z każdego zakupu przekazują na inicjatywy społeczne. W najbliższych tygodniach część zysku z zakupów trafi do KPH.

Równość, wolność i szacunek to wartości, które są szczególnie bliskie marce, dlatego w tym czasie wspierają nas w walce o prawa osób LGBTQ+. Dziękujemy za tę solidarność i pomoc!

Zobacz produkty

Grzegorz Braun zniszczył w Sejmie wystawę Tęczowego Opola o osobach LGBT+. Tak, dokładnie tę samą, którą wcześniej zniszczył na rynku w Opolu w trakcie swojej kampanii prezydenckiej. W Miesiącu Dumy ten bezczelny atak jest nie tylko wyrazistym symbolem, ale budzi zasadną obawę, czy właśnie po wyborach Polska obrała kurs na przyzwolenie na przemoc wobec osób LGBT+. 

Grzegorz Braun pozostaje bezkarny. Od odpowiedzialności za wandalizm i akty przemocy symbolicznej chroni go immunitet europosła. Nim poniesie odpowiedzialności za to, upłyną miesiące. Długie procedury i brak w Polsce prawa, które jednoznacznie penalizują trans- i homofobię działają na korzyść takich osób jak Grzegorz Braun.

Na ochronę nie mogą natomiast liczyć osoby LGBT+. Nowelizacja kodeksu karnego, która rozszerzała ochronę przed mową nienawiści i przestępstwami motywowanymi uprzedzeniami, decyzją Andrzeja Dudy trafiła do Trybunału Konstytucyjnego. Nic nie wskazuje na to, żeby wycofał ją stamtąd nowy prezydent. 

Z nienawiścią wobec mniejszości trzeba walczyć w przestrzeni społecznej i politycznej zawsze. Trzeba na nią reagować stanowczo i z wszelką surowością. Z nienawiścią trzeba również walczyć poprzez uchwalanie dobrego prawa. Ponad podziałami politycznymi. 

Z całego tęczowego serca wspieramy Tęczowe Opole oraz wszystkie organizacje, które każdego dnia chronią osoby LGBT+ przed nienawiścią, dyskryminacją i przemocą. Liczymy na to, że wobec Grzegorza Brauna zostaną wyciągnięte konsekwencje – mówi Magdalena Więch, koordynatorka ds. wsparcia ruchu LGBT+ w KPH.

Oczekujemy stanowczej reakcji całej klasy politycznej na te bezprawne akty przemocy podszyte głęboką nienawiścią wobec społeczności LGBT+. Zwłaszcza w takim miejscu, jak Sejm, gdzie swoimi decyzjami politycy_czki stanowią prawo – dodaje Przemek Walas, kierownik rzecznictwa w KPH.

Eksperci Fundacji GrowSPACE przystępują do badania potrzeb osób LGBTQ+ i neuroróżnorodnych w przestrzeni miejskiej! Jeśli zaliczasz się do jednej z tych grup, koniecznie wypełnij ankietę.

Ankieta “NEUROSAFE CITIES – Co zmienił_byś w mieście?” to pierwsze działanie Fundacji GrowSPACE w ramach projektu “Neursafe Cities”. Celem badania jest wstępne zbadanie potrzeb oraz zdiagnozowanie problemów, które osoby LGBTQ+ oraz osoby neuroróżnorodne spotykają w przestrzeni miejskiej.

W ramach ankiety zadawane są pytania między innymi o to:

• W jakich przestrzeniach miejskich NIE lubisz przebywać?
• Jakie trudności odczuwasz w tych przestrzeniach?
• Z jakimi konkretnie bodźcami masz problem?

Ankieta jest w pełni anonimowa, a udzielone przez Was odpowiedzi będą wykorzystywane wyłącznie w celach projektowych. Skierowana jest wyłącznie do osób LGBTQ+ oraz osób neuroróżnorodnych w wieku 15-21!

Wyniki badań będą wykorzystywane do dalszej pracy projektowej – spacerów z osobami LGBTQ+ i neuroróżnorodnymi, badań fokusowych oraz raportu, który będzie początkiem
działań rzeczniczych na rzecz zmian w mieście.

Wypełnij ankietę

Niespodziewany ruch ze strony ministry Kotuli. Nie czekając na decyzję rządu, Lewica składa do sejmu swój projekt ustawy o związkach partnerskich. To kolejna przymiarka do związków partnerskich w Polsce. Próby wprowadzenia ustawy podejmowane są od ponad 20 lat, w tej chwili  wydaje się, że jesteśmy bliżej celu, niż kiedykolwiek.

Czy ten ruch wymusi na Donaldzie Tusku przyśpieszenie prac w rządzie i skierowanie procedowanego od listopada 2024 roku projektu ministry Kotuli do Sejmu? Czy oznacza to, że po miesiącach oczekiwania, procedowany nie będzie 1, a 2 projekty? 

Przypomnijmy, że 10 października na stronach Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt ustawy o związkach partnerskich i ustawy wprowadzającej. W trwających miesiąc konsultacjach publicznych, w których KPH wraz innymi organizacjami przedstawiło obszerną opinię o projekcie, spłynęło ponad 5000 uwag, w przeważającej części popierających wprowadzenie związków i objęcie ochroną tęczowych rodzin. 

Ustawa o statusie osoby najbliższej

Z kolei ministerstwa będące w rękach PSL zgłosiły w tym samym okresie szereg krytycznych uwag, zarzucając m.in. że ustawa dubluje prawa małżeństw i daje przestrzeń do nadużyć, np. związanych z wyłudzeniem ziemi rolnej. Uzgodnienia wewnątrz rządu przeciągają się od 11 listopada. Głównym przeciwnikiem projektowanej ustawy jest PSL, które w zeszłym roku proponowało własne rozwiązanie – ustawę o statusie osoby najbliższej – które ograniczało prawa i obowiązki partnerów_ek, za to w znaczący sposób rozszerzało katalog osób mogących uzyskać taki status. 

Niedotrzymane obietnice

Wbrew obietnicom wyborczym Donalda Tuska, projekt nie wyszedł z rządu, co wielu polityków i polityczek koalicji rządzącej, zwłaszcza Lewicy, wskazuje jako jedną z przyczyn porażki Rafała Trzaskowskiego w wyborach prezydenckich. 

Pozostaje zatem pytanie: co w tej sytuacji zrobi Donald Tusk? Czy dołoży starań, żeby uchronić swój rząd przed kolejną falą krytyki?

Pokaż, że Twoja firma staje po stronie równości i godności. Każde wsparcie ma znaczenie. Oto sprawdzone i łatwe sposoby, dzięki którym możesz realnie pomóc osobom LGBT+ w Polsce – razem z KPH.

Wesprzyj finansowo działania KPH

• Zrzutka.pl – zorganizuj zbiórkę publiczną lub pracownicza (zobacz szczegóły)
• Payroll Giving – umożliwia osobom pracowniczym przekazywanie „końcówki” pensji na rzecz KPH
• Zakupy wspierające KPH – wspieraj firmy, które oddają część dochodu na działania KPH (zobacz szczegóły)
• Wydarzenie z misją – zorganizuj lokalne wydarzenie (np. kiermasz, śniadanie, quiz), podczas którego zbierzesz środki na KPH. Zrób akcję „matchowania” (firma podwaja wpłaty osób pracowniczych)

Wzmocnij swój zespół wiedzą i zaangażowaniem

Zamów szkolenie od KPH, np. “Jak mówić, żeby włączać – język inkluzywny w praktyce (PL/ENG)”

Skontaktuj się z nami w temacie szkoleń:
biznes@kph.org.pl
www.kph.org.pl/biznes

Zostań organizacją partnerską Gali Korony Równości

Dołącz do najważniejszego wydarzenia LGBT+ w Polsce jako sponsor, partner lub mecenas.
Dowiedz się więcej

Pride Month 2025 – czas, kiedy naprawdę liczy się obecność 

Ten Pride Month wygląda inaczej niż wcześniejsze. Widzimy, że część firm i instytucji rezygnuje z działań na rzecz społeczności LGBTQIA+ lub ogranicza swoją widoczność – czasem z obawy przed reakcją, czasem z powodu szerszej zmiany w polityce korporacyjnej. Rozumiemy te napięcia. Ale też wiemy, że teraz bardziej niż kiedykolwiek potrzeba odwagi i konsekwencji. Wierzymy, że właśnie teraz – kiedy wsparcie nie zawsze jest łatwe – najbardziej pokazuje się, kto naprawdę jest osobą lub organizacją sojuszniczą.

• Jeśli jesteś osobą konsumencką – zwracaj uwagę kiedy firma przez lata promowała się hasłami o równości, ale w 2025 nie ma odwagi pokazać się z tęczą – warto zadać pytanie: czy to było szczere? Pamiętaj, że masz wpływ. Twoje pytania, Twoje wybory – mają znaczenie.
• Jeśli pracujesz w firmie – to jest moment, by działać wewnątrz. Pytaj: Dlaczego w tym roku nie robimy nic z okazji Pride Month? Zadawaj pytania, zgłaszaj pomysły, rozmawiaj o tym, dlaczego działania na rzecz równości nie mogą być tylko sezonowe. Wewnętrzne wsparcie ma ogromną moc. Sojusznictwo zaczyna się od środka.
• Jeśli jesteś firmą – to Twój test. Jeśli nadal działasz – wiedz, że my i społeczność to zauważamy i doceniamy. A jeśli wahasz się lub zastanawiasz, jak działać w nowym klimacie – jesteśmy po to, żeby rozmawiać, wspierać, inspirować do dalszej drogi.

To właśnie teraz społeczność tęczowa patrzy i widzi, kto został, mimo wszystko. To właśnie teraz rodzą się prawdziwe relacje i lojalność – te, które trwają dłużej niż jeden miesiąc w roku. Nie chodzi o logo w tęczy. Chodzi o konsekwentne, szczere działania – również wtedy, gdy robi się niewygodnie.  Pride to więcej niż miesiąc. – to przypomnienie o wartościach, które wymagają troski i ODWAGI.

W miniony weekend (7-8 czerwca) odbyły się wyjątkowe warsztaty „Pride & Parent” – przestrzeń stworzona z myślą o queerowych kobietach, mamach i osobach mających doświadczenie kobiecości, które rozważają macierzyństwo.

Podczas dwudniowego spotkania osoby uczestniczące miały okazję:

• zdobyć praktyczną wiedzę na temat prawnych i medycznych aspektów ciąży oraz rodzicielstwa osób LGBT+,

• wysłuchać historii innych osób i podzielić się własnymi doświadczeniami w bezpiecznej, życzliwej atmosferze,

• poznać inne osoby w podobnej sytuacji i stworzyć pierwsze ogniwa wspólnotowego wsparcia.

Warsztaty miały zarówno charakter edukacyjny, jak i integracyjny. Zależało nam, by każda osoba wyszła z nich nie tylko bogatsza w wiedzę, ale też z poczuciem większej pewności i gotowości do dalszej drogi.

Wszystkim osobom uczestniczącym w warsztatach dziękujemy za obecność, otwartość i zaufanie!

Projekt jest współfinansowany przez Fundację im. Róży Luksemburg.

Co dalej?

Zainteresowanie warsztatami przerosło nasze oczekiwania – lista miejsc wypełniła się w mgnieniu oka, a liczba chętnych pokazała, jak bardzo potrzebne są takie inicjatywy. Dlatego już teraz myślimy o kolejnych edycjach – również poza Warszawą. W związku z tym potrzebujemy Twojego wsparcia. Organizacja każdego spotkania to realne koszty około 10 000 złotych – to m.in. wynagrodzenia dla ekspertek, przestrzeń, wyżywienie, materiały. Chcemy, żeby udział w warsztatach był bezpłatny i dostępny dla każdej tęczowej mamy lub queerowej kobiety* myślącej o macierzyństwie.

Wesprzyj nas w organizacji kolejnych spotkań. Dzięki Twojej darowiźnie możemy stworzyć kolejne queerowe, bezpieczne przestrzenie, w których tęczowe mamy lub queerowe kobiety* będą mogły mówić o rodzicielstwie, zadawać pytania, dzielić się doświadczeniem i poczuć, że nie są same.

Wesprzyj nasze działania

 Znasz osobę lub grupę, której działania na rzecz osób LGBT+ w ciągu ostatniego roku szczególnie Cię poruszyły? Kto Twoim zdaniem zasługuje na wyróżnienie? Trwają zgłoszenia do tegorocznych Koron Równości  – wyjątkowego plebiscytu, w którym nagradzamy osoby lub grupy działające na rzecz osób LGBT+ w Polsce!

W tym roku możesz zgłosić kandydatury aż w ośmiu kategoriach:

• Aktywizm (osoby aktywistyczne, grupy/organizacje formalne (np. organizacje pozarządowe), grupy/organizacje nieformalne)
• Instytucje (Władze samorządowe, miejskie ośrodki pomocy społecznej, ludzie nauki, instytucje publiczne, instytucje szkolne, instytucje akademickie)
• Prawo (prawnicy i prawniczki, osoby i grupy działające w obszarze prawa)
• Polityka (politycy i polityczki, osoby działające na polu politycznym na poziomie krajowym)
  
• Media (dziennikarki i dziennikarze, redakcje, osoby lub grupy działające w mediach tradycyjnych)
  
• Internet (osoby influencerskie, osoby czynnie działające w Internecie)
  
• Kultura (osoby działające w obszarze kultury i sztuki, grupy działające w obszarze kultury i sztuki, domy kultury)
  
• Biznes (firmy, przedsiębiorstwa, korporacje).

Zgłoszenia trwają do 20 lipca 2025 r.

Uwaga! Nominujemy osobę, grupę, organizację za jej działania (zakończone lub rozpoczęte/trwające) między lipcem 2024 roku a czerwcem 2025 roku, a nie za całokształt działań na rzecz osób LGBT+ w Polsce. 

Wypełnij formularz

Od lat działamy wspólnie z Kubotą, szerząc tolerancję, różnorodność i szacunek – nie inaczej jest w tym roku!

Przez cały czerwiec Kubota wspiera KPH, przekazując 10 zł od każdej sprzedanej pary tęczowych klapków na rzecz naszej organizacji!

Jeżeli chcesz nosić tęczę na swoich stopach, nie będzie ku temu lepszej okazji!

ZOBACZ KLAPKI

W Polsce ok. 50 tys. dzieci wychowuje się w tęczowych rodzinach. To dane szacunkowe – nie ma oficjalnych statystyk. Przypuszcza się, że w zdecydowanej większości tęczowe rodziny tworzą w Polsce queerowe mamy, queerowych ojców jest mniej. Dzieci wychowywane w tych rodzinach to najczęściej biologiczne dzieci jednej z kobiet. „Druga” mama, nazywana też czasem „mamą społeczną”, w świetle polskiego prawa nie ma wobec wychowywanych przez siebie dzieci ani żadnych obowiązków, ani żadnych praw. Ten tekst kierujemy do tęczowych rodzin, które mimo wszystko budują tu przyszłość – a także do polityczek_ów, którym wciąż brakuje odwagi, by zapewnić równość wszystkim rodzinom.

Jaka jest wasza najbardziej paląca potrzeba zmiany prawnej, żeby wasze codzienne życie stało się łatwiejsze i dlaczego?

Aleksandra i Karolina to mamy dwojga dzieci, są znane na Instagramie jako @mamo.patrz. „Najważniejsza zmiana, na którą czekamy każdego dnia to uznanie obu mam prawnie. To nie jest fanaberia – to codzienność, bezpieczeństwo, prawo do bycia przy dziecku w szpitalu, prawo do decyzji w nagłych sytuacjach, prawo do opieki i miłości bez strachu, że ktoś może je nam podważyć” – mówi Aleksandra.

Paulina i Patrycja Adamskie to mamy czworga dzieci. „Potrzebna jest możliwość przysposobienia naszych dzieci” – mówi Patrycja. „Brak prawnego zabezpieczenia ich powoduje ciągły strach o przyszłość ich i naszą” – dodaje Paulina.

Alicja i Patrycja Kisielewskie to mamy trójki dzieci. Patrycja podkreśla, że chodzi też o sytuacje kryzysowe: „Równe prawa do dzieci na wypadek, gdyby jedna z nas nie mogła się nimi zająć (np. hospitalizacja) lub w przypadku śmierci. To sprawy, które mogą przydarzyć się każdemu.”

Michalina i Remigia Dement-Żemła wychowują jednego maluszka. Michalina, „mama społeczna”, mówi wprost: „Moje rodzicielstwo musi w końcu zostać uznane i być chronione przez prawo. Teraz jesteśmy zdane na łaskę urzędniczek, lekarzy czy dyrektorek placówek.”

Z czego jesteście dumne jako queerowe mamy?

Karolina: „Z tego, że mimo braku prawnej równości i często wbrew wszystkiemu – jesteśmy. Tworzymy dom pełen miłości, czułości, szacunku i akceptacji.”

Paulina i Patrycja Adamskie są dumne z dzieci. Patrycja: „Nasze dzieci są bardzo tolerancyjne, otwarte i patrzą na ludzi bez jakichkolwiek uprzedzeń”. Paulina: „Umiejętność akceptacji różnorodności jest dla nas powodem do dumy”.

Patrycja Kisielewska: „Chcę moje dzieci uczyć równości, tolerancji, szacunku do drugiej osoby. Chcę, żeby wynieśli z domu wysokie poczucie wartości.”

Michalina Dement-Żemła podkreśla codzienną odwagę: „Jestem dumna z każdego coming outu, który robię codziennie: na placu zabaw, w sklepie, kawiarni, u stomatologa, a nawet w autobusie.”

Co chciałybyście powiedzieć innym queerowym mamom z okazji Pride Month? 

Paulina Adamska: „Bądźcie dumne z siebie, ze swoich dzieci! Nie bójcie się! Pokazujcie się! Kochajcie się! ŻYJCIE!”

Patrycja Adamska: „Pamiętajcie, że „strach ma wielkie oczy”, ale to MY decydujemy jak na niego zareagujemy! Wspieranie się nawzajem jako rodzina i społeczność może zdziałać więcej niż NAM się wydaje!”

Patrycja Kisielewska: „Że mamy społeczne są tak samo ważne jak mamy biologiczne i żeby nie dały sobie nigdy wmówić, że jest inaczej”

Aleksandra: „Jesteś ważna. Jesteś wystarczająca. Twoja miłość, twoja opieka, twój sposób bycia mamą – są piękne i wartościowe. Pamiętaj: nie jesteś sama.”

Michalina Dement-Żemła: „Nie bójcie się mówić otwarcie o swojej rodzinie. A jeśli spotka was homofobia – ośmieszajcie ją. To ona jest powodem do wstydu, nie wasza rodzina.”

Drogie queerowe mamy!

Pamiętajcie: nie jesteście same. Jesteście wystarczające i macie pełne prawo być dumne z siebie, swoich rodzin i miłości, którą okazujecie każdego dnia – Kampania Przeciw Homofobii.

Tekst znajdziesz w 115. numerze Magazynu Replika. Zamów prenumeratę lub pojedynczy numer.

Razem z Festiwalem Watch Docs zapraszamy na uroczystą premierę dokumentu „Być jak Mikołaj” – jednego z najpiękniejszych polskich filmów o poszukiwaniu miłości i swojego miejsca na świecie – już w najbliższy piątek, 6 czerwca o godz. 19:30 w warszawskiej Kinotece PKiN. KPH objęło matronat nad filmem.

O filmie

Mikołaj wkracza w dorosłość. Zanim wyprowadzi się z rodzinnego domu, chce naprawić relację z samodzielnie wychowującym go ojcem, który nie akceptuje jego tożsamości. Kamera wchodzi w przestrzeń codziennych rozmów, w której silne emocje ścierają się z milczeniem, a potrzeba bliskości – z brakiem zrozumienia. Obserwując te sceny, trudno oprzeć się wrażeniu, że bohaterów na drodze do porozumienia czeka jeszcze wiele zakrętów. A przed Mikołajem kolejne wyzwanie – stawienie czoła kafkowskiemu systemowi sądowemu. Czy do tego czasu uda im się znaleźć wspólny język i razem dojrzeć do nowej rzeczywistości?

Zobacz zwiastun 

Po seansie odbędzie się spotkanie z Mikołajem, bohaterem filmu oraz z twórcami.

Kup bilet na premierę

Festiwal Watch Docs przygotował dla Was 10 bezpłatnych podwójnych wejściówek na premierę. Chcesz otrzymać jedną z nich? Wyślij maila na adres festival@watchdocs.pl z tematem wiadomości: Być jak Mikołaj – KPH. Spiesz się – decyduje kolejność zgłoszeń!

Dystrybucji towarzyszy kampania społeczna na rzecz osób transpłciowych „Pora na równość”. Więcej na poranarownosc.pl