Biznes

Przedstawiamy osoby prowadzące tegoroczną galę Koron Równości. To Maciej „Gąsiu” Gośniowski i Marek Szolc! Maciej „Gąsiu” Gośniowski – reprezentant naszego kraju na licznych festiwalach burleski, z których nie wygrał żadnego. Aktor najlepszych spektakli w Polsce, gdzie gra epizody. Artysta z potencjałem, niewykorzystanym od ponad 30 lat. Człowiek wielu talentów, wciąż czekający na swego odkrywcę. Gwiazda programu „Czas na Show! Drag me Out!”, którego nie wygrał. Marek Szolc – prawnik i działacz na rzecz społeczności LGBT+. Członek zarządu Kampanii Przeciw Homofobii, szef zespołu Etyki Biznesu w agencji ratingowej EcoVadis oraz współzałożyciel Fundacji Instytut TTT – Tęczowy Think Tank. W latach 2019-2024...

Korony Równości uznawane są za jedne z najbardziej prestiżowych wyróżnień, jakie można otrzymać w Polsce za działalność na rzecz społeczności LGBT+. Zdecyduj, kto otrzyma tegoroczne nagrody – na Twój głos czekamy do 22 września na www.koronyrownosci.pl. Poznaj nominowane osoby oraz grupy: ⭐ Aktywizm: Kuba Gawron; Stowarzyszenie Tolerado; Queerowy Garwolin. ⭐ Instytucje: Alina Szeptycka (Urząd Miejski Wrocławia); Departament ds. Równego Traktowania; Miejski Ośrodek Kultury w Olsztynie. ⭐ Prawo: Paweł Marcisz i Marcin Górski (sprawa „Szypuła i inni przeciwko Polsce); Artur Pietryka, Dorota Pudzianowska i Marcin Górski (sprawa „Formela i inni przeciwko Polsce). ⭐ Polityka: Joanna Senyszyn; Katarzyna Kotula; Magdalena Biejat. ⭐...

Podczas szkolenia, które przeprowadzixxśmy dla firmy Accenture, osoby uczestniczące wzięły udział w ćwiczeniach opartych na realnych scenariuszach – takich, w których dziecko zadaje trudne, emocjonalnie naładowane pytanie, nie mówiąc wprost o swojej tożsamości. W małych grupach analizowaxxśmy, jak kluczowe praktyki rodzicielskie – takie jak aktywne słuchanie, bezwarunkowa akceptacja czy jasne sygnały wsparcia – mogą działać w praktyce. Spotkanie wzbogaciła również osobista opowieść Doroty Musiał, mamy transpłciowego syna, która podzieliła się swoją drogą: od niepewności i lęku do głębokiego zrozumienia i dumy. Dziękujemy zespołowi Accenture za zaproszenie do poprowadzenia warsztatu dla rodziców – ale też cioć, wujków i wszystkich bliskich, którzy...

Przed nami kolejna edycja plebiscytu Koron Równości – jednych z najważniejszych i najbardziej prestiżowych wyróżnień, jakie można otrzymać w Polsce za działalność na rzecz społeczności LGBT+. Zgłoś osoby, grupy lub organizacje, które Twoim zdaniem zasługują na nominację w tegorocznym plebiscycie. W tym roku nagrody zostaną przyznane w ośmiu kategoriach: Aktywizm, Instytucje, Prawo, Polityka, Media, Internet, Kultura i Biznes za działania (z)realizowane od lipca 2024 r. do czerwca 2025 r. Spośród zgłoszonych propozycji Kapituła wybierze osoby i grupy nominowane w każdej z kategorii. Wybór grup i osób laureackich odbędzie się poprzez głosowanie online. Na Twoje propozycje czekamy do 20 lipca. wypełnij...

Korony Równości są jednym z najważniejszych i najbardziej prestiżowych wyróżnień, jakie można otrzymać w Polsce za działalność na rzecz społeczności LGBT+. Tegoroczne nagrody zostaną przyznane w 8 kategoriach, a wręczone podczas Gali, która odbędzie się 25 września w Warszawie. Stwórz to wydarzenie razem z nami – dołącz do grona organizacji partnerskich Koron Równości 2025. Kategorie nagród Korony Równości przyznawane są w ośmiu kategoriach: Aktywizm, Instytucje, Prawo, Polityka, Media, Internet, Kultura, Biznes. O tym, do kogo trafią statuetki zadecydują osoby biorące udział w internetowym głosowaniu. Poznaj osoby i grupy, które do tej pory otrzymały nagrody. Więcej niż Gala Po Gali rozdania...

Słowa mają moc. Język, jakiego używamy na co dzień – w mailach, rozmowach czy komunikatach firmowych – może wspierać różnorodność i budować poczucie przynależności, ale też nieświadomie wykluczać. Dlatego tak ważne jest, by mówić i pisać w sposób inkluzywny. Z ogromną przyjemnością poprowadziłyśmy szkolenie z języka inkluzywnego dla zespołu Lipton Polska. Spotkanie odbyło się w atmosferze otwartości, życzliwości i wzajemnego szacunku – dziękujemy za każdą refleksję, pytanie i podzielenie się swoim doświadczeniem. Osoby uczestniczące wykazały się ogromnym zaangażowaniem i uważnością – to dzięki Wam rozmowa o równości i włączającym języku była tak wartościowa. Podczas szkolenia rozmawiałyśmy i rozmawialiśmy m.in. o...