Wesprzyj

Wspieraj KPH i społeczność LGBT+ z okazji Pride Month

Pokaż, że Twoja firma staje po stronie równości i godności. Każde wsparcie ma znaczenie. Oto sprawdzone i łatwe sposoby, dzięki którym możesz realnie pomóc osobom LGBT+ w Polsce – razem z KPH.

Wesprzyj finansowo działania KPH

  • Zrzutka.pl – zorganizuj zbiórkę publiczną lub pracownicza (zobacz szczegóły)
  • Payroll Giving – umożliwia osobom pracowniczym przekazywanie „końcówki” pensji na rzecz KPH
  • Zakupy wspierające KPH – wspieraj firmy, które oddają część dochodu na działania KPH (zobacz szczegóły)
  • Wydarzenie z misją – zorganizuj lokalne wydarzenie (np. kiermasz, śniadanie, quiz), podczas którego zbierzesz środki na KPH. Zrób akcję „matchowania” (firma podwaja wpłaty osób pracowniczych)

Wzmocnij swój zespół wiedzą i zaangażowaniem

Zamów szkolenie od KPH, np. “Jak mówić, żeby włączać – język inkluzywny w praktyce (PL/ENG)”

Skontaktuj się z nami w temacie szkoleń:
 biznes@kph.org.pl
 www.kph.org.pl/biznes

Zostań organizacją partnerską Gali Korony Równości

Dołącz do najważniejszego wydarzenia LGBT+ w Polsce jako sponsor, partner lub mecenas.
Dowiedz się więcej

Pride Month 2025 – czas, kiedy naprawdę liczy się obecność 

Ten Pride Month wygląda inaczej niż wcześniejsze. Widzimy, że część firm i instytucji rezygnuje z działań na rzecz społeczności LGBTQIA+ lub ogranicza swoją widoczność – czasem z obawy przed reakcją, czasem z powodu szerszej zmiany w polityce korporacyjnej. Rozumiemy te napięcia. Ale też wiemy, że teraz bardziej niż kiedykolwiek potrzeba odwagi i konsekwencji. Wierzymy, że właśnie teraz – kiedy wsparcie nie zawsze jest łatwe – najbardziej pokazuje się, kto naprawdę jest osobą lub organizacją sojuszniczą.

  • Jeśli jesteś osobą konsumencką – zwracaj uwagę kiedy firma przez lata promowała się hasłami o równości, ale w 2025 nie ma odwagi pokazać się z tęczą – warto zadać pytanie: czy to było szczere? Pamiętaj, że masz wpływ. Twoje pytania, Twoje wybory – mają znaczenie.
  • Jeśli pracujesz w firmie – to jest moment, by działać wewnątrz. Pytaj: Dlaczego w tym roku nie robimy nic z okazji Pride Month? Zadawaj pytania, zgłaszaj pomysły, rozmawiaj o tym, dlaczego działania na rzecz równości nie mogą być tylko sezonowe. Wewnętrzne wsparcie ma ogromną moc. Sojusznictwo zaczyna się od środka.
  • Jeśli jesteś firmą – to Twój test. Jeśli nadal działasz – wiedz, że my i społeczność to zauważamy i doceniamy. A jeśli wahasz się lub zastanawiasz, jak działać w nowym klimacie – jesteśmy po to, żeby rozmawiać, wspierać, inspirować do dalszej drogi.

To właśnie teraz społeczność tęczowa patrzy i widzi, kto został, mimo wszystko. To właśnie teraz rodzą się prawdziwe relacje i lojalność – te, które trwają dłużej niż jeden miesiąc w roku. Nie chodzi o logo w tęczy. Chodzi o konsekwentne, szczere działania – również wtedy, gdy robi się niewygodnie.  Pride to więcej niż miesiąc. – to przypomnienie o wartościach, które wymagają troski i ODWAGI.

Za nami warsztaty dla queerowych mam – Pride & Parent. Zobacz jak było!

W miniony weekend (7-8 czerwca) odbyły się wyjątkowe warsztaty „Pride & Parent” – przestrzeń stworzona z myślą o queerowych kobietach, mamach i osobach mających doświadczenie kobiecości, które rozważają macierzyństwo.

Podczas dwudniowego spotkania osoby uczestniczące miały okazję:

  • zdobyć praktyczną wiedzę na temat prawnych i medycznych aspektów ciąży oraz rodzicielstwa osób LGBT+,

  • wysłuchać historii innych osób i podzielić się własnymi doświadczeniami w bezpiecznej, życzliwej atmosferze,

  • poznać inne osoby w podobnej sytuacji i stworzyć pierwsze ogniwa wspólnotowego wsparcia.

Warsztaty miały zarówno charakter edukacyjny, jak i integracyjny. Zależało nam, by każda osoba wyszła z nich nie tylko bogatsza w wiedzę, ale też z poczuciem większej pewności i gotowości do dalszej drogi.

Wszystkim osobom uczestniczącym w warsztatach dziękujemy za obecność, otwartość i zaufanie!

Projekt jest współfinansowany przez Fundację im. Róży Luksemburg.

Co dalej?

Zainteresowanie warsztatami przerosło nasze oczekiwania – lista miejsc wypełniła się w mgnieniu oka, a liczba chętnych pokazała, jak bardzo potrzebne są takie inicjatywy. Dlatego już teraz myślimy o kolejnych edycjach – również poza Warszawą. W związku z tym potrzebujemy Twojego wsparcia. Organizacja każdego spotkania to realne koszty około 10 000 złotych – to m.in. wynagrodzenia dla ekspertek, przestrzeń, wyżywienie, materiały. Chcemy, żeby udział w warsztatach był bezpłatny i dostępny dla każdej tęczowej mamy lub queerowej kobiety* myślącej o macierzyństwie.

Wesprzyj nas w organizacji kolejnych spotkań. Dzięki Twojej darowiźnie możemy stworzyć kolejne queerowe, bezpieczne przestrzenie, w których tęczowe mamy lub queerowe kobiety* będą mogły mówić o rodzicielstwie, zadawać pytania, dzielić się doświadczeniem i poczuć, że nie są same.

Wesprzyj nasze działania

Zgłoś swoje propozycje nominacji do tegorocznego plebiscytu Koron Równości!

 Znasz osobę lub grupę, której działania na rzecz osób LGBT+ w ciągu ostatniego roku szczególnie Cię poruszyły? Kto Twoim zdaniem zasługuje na wyróżnienie? Trwają zgłoszenia do tegorocznych Koron Równości  – wyjątkowego plebiscytu, w którym nagradzamy osoby lub grupy działające na rzecz osób LGBT+ w Polsce!

W tym roku możesz zgłosić kandydatury aż w ośmiu kategoriach:

  • Aktywizm (osoby aktywistyczne, grupy/organizacje formalne (np. organizacje pozarządowe), grupy/organizacje nieformalne)
  • Instytucje (Władze samorządowe, miejskie ośrodki pomocy społecznej, ludzie nauki, instytucje publiczne, instytucje szkolne, instytucje akademickie)
  • Prawo (prawnicy i prawniczki, osoby i grupy działające w obszarze prawa)
  • Polityka (politycy i polityczki, osoby działające na polu politycznym na poziomie krajowym)
  • Media (dziennikarki i dziennikarze, redakcje, osoby lub grupy działające w mediach tradycyjnych)
  • Internet (osoby influencerskie, osoby czynnie działające w Internecie)
  • Kultura (osoby działające w obszarze kultury i sztuki, grupy działające w obszarze kultury i sztuki, domy kultury)
  • Biznes (firmy, przedsiębiorstwa, korporacje).

Zgłoszenia trwają do 20 lipca 2025 r.

Uwaga! Nominujemy osobę, grupę, organizację za jej działania (zakończone lub rozpoczęte/trwające) między lipcem 2024 roku a czerwcem 2025 roku, a nie za całokształt działań na rzecz osób LGBT+ w Polsce. 

Wypełnij formularz

Noś tęczę i wspieraj KPH z Kubotą!

Od lat działamy wspólnie z Kubotą, szerząc tolerancję, różnorodność i szacunek – nie inaczej jest w tym roku!

Przez cały czerwiec Kubota wspiera KPH, przekazując 10 zł od każdej sprzedanej pary tęczowych klapków na rzecz naszej organizacji!

Jeżeli chcesz nosić tęczę na swoich stopach, nie będzie ku temu lepszej okazji!

ZOBACZ KLAPKI

Kilka słów od queerowych mam z okazji Pride Month

W Polsce ok. 50 tys. dzieci wychowuje się w tęczowych rodzinach. To dane szacunkowe – nie ma oficjalnych statystyk. Przypuszcza się, że w zdecydowanej większości tęczowe rodziny tworzą w Polsce queerowe mamy, queerowych ojców jest mniej. Dzieci wychowywane w tych rodzinach to najczęściej biologiczne dzieci jednej z kobiet. „Druga” mama, nazywana też czasem „mamą społeczną”, w świetle polskiego prawa nie ma wobec wychowywanych przez siebie dzieci ani żadnych obowiązków, ani żadnych praw. Ten tekst kierujemy do tęczowych rodzin, które mimo wszystko budują tu przyszłość – a także do polityczek_ów, którym wciąż brakuje odwagi, by zapewnić równość wszystkim rodzinom.

Jaka jest wasza najbardziej paląca potrzeba zmiany prawnej, żeby wasze codzienne życie stało się łatwiejsze i dlaczego?

Aleksandra i Karolina to mamy dwojga dzieci, są znane na Instagramie jako @mamo.patrz. „Najważniejsza zmiana, na którą czekamy każdego dnia to uznanie obu mam prawnie. To nie jest fanaberia – to codzienność, bezpieczeństwo, prawo do bycia przy dziecku w szpitalu, prawo do decyzji w nagłych sytuacjach, prawo do opieki i miłości bez strachu, że ktoś może je nam podważyć” – mówi Aleksandra.

Paulina i Patrycja Adamskie to mamy czworga dzieci. „Potrzebna jest możliwość przysposobienia naszych dzieci” – mówi Patrycja. „Brak prawnego zabezpieczenia ich powoduje ciągły strach o przyszłość ich i naszą” – dodaje Paulina.

Alicja i Patrycja Kisielewskie to mamy trójki dzieci. Patrycja podkreśla, że chodzi też o sytuacje kryzysowe: „Równe prawa do dzieci na wypadek, gdyby jedna z nas nie mogła się nimi zająć (np. hospitalizacja) lub w przypadku śmierci. To sprawy, które mogą przydarzyć się każdemu.”

Michalina i Remigia Dement-Żemła wychowują jednego maluszka. Michalina, „mama społeczna”, mówi wprost: „Moje rodzicielstwo musi w końcu zostać uznane i być chronione przez prawo. Teraz jesteśmy zdane na łaskę urzędniczek, lekarzy czy dyrektorek placówek.”

Z czego jesteście dumne jako queerowe mamy?

Karolina: „Z tego, że mimo braku prawnej równości i często wbrew wszystkiemu – jesteśmy. Tworzymy dom pełen miłości, czułości, szacunku i akceptacji.”

Paulina i Patrycja Adamskie są dumne z dzieci. Patrycja: „Nasze dzieci są bardzo tolerancyjne, otwarte i patrzą na ludzi bez jakichkolwiek uprzedzeń”. Paulina: „Umiejętność akceptacji różnorodności jest dla nas powodem do dumy”.

Patrycja Kisielewska: „Chcę moje dzieci uczyć równości, tolerancji, szacunku do drugiej osoby. Chcę, żeby wynieśli z domu wysokie poczucie wartości.”

Michalina Dement-Żemła podkreśla codzienną odwagę: „Jestem dumna z każdego coming outu, który robię codziennie: na placu zabaw, w sklepie, kawiarni, u stomatologa, a nawet w autobusie.”

Co chciałybyście powiedzieć innym queerowym mamom z okazji Pride Month? 

Paulina Adamska: „Bądźcie dumne z siebie, ze swoich dzieci! Nie bójcie się! Pokazujcie się! Kochajcie się! ŻYJCIE!”

Patrycja Adamska: „Pamiętajcie, że „strach ma wielkie oczy”, ale to MY decydujemy jak na niego zareagujemy! Wspieranie się nawzajem jako rodzina i społeczność może zdziałać więcej niż NAM się wydaje!”

Patrycja Kisielewska: „Że mamy społeczne są tak samo ważne jak mamy biologiczne i żeby nie dały sobie nigdy wmówić, że jest inaczej”

Aleksandra: „Jesteś ważna. Jesteś wystarczająca. Twoja miłość, twoja opieka, twój sposób bycia mamą – są piękne i wartościowe. Pamiętaj: nie jesteś sama.”

Michalina Dement-Żemła: „Nie bójcie się mówić otwarcie o swojej rodzinie. A jeśli spotka was homofobia – ośmieszajcie ją. To ona jest powodem do wstydu, nie wasza rodzina.”

Drogie queerowe mamy!

Pamiętajcie: nie jesteście same. Jesteście wystarczające i macie pełne prawo być dumne z siebie, swoich rodzin i miłości, którą okazujecie każdego dnia – Kampania Przeciw Homofobii.

Tekst znajdziesz w 115. numerze Magazynu Replika. Zamów prenumeratę lub pojedynczy numer.

Z jakimi trudnościami mierzą się osoby transpłciowe w miejscu pracy i jak przeciwdziałać dyskryminacji? Szkolenie dla ING Hubs Poland

Osoby transpłciowe w Polsce wciąż mierzą się na co dzień z wieloma trudnościami, również w miejscu pracy. Niedawno KPH miało okazję zorganizować szkolenie dla ING Hubs Poland które poprowadził Marek Urbaniak.
 
Spotkanie było poświęcone prawnym aspektom tranzycji w Polsce – m.in. temu, jak wygląda proces uzgodnienia płci w Polsce i dlaczego mimo najnowszej uchwały Sądu Najwyższego, wciąż jest tak trudny. Co prawda nie ma już konieczności zaangażowania rodziców w postępowanie, uchwała nie eliminuje jednak innych mankamentów, jak m.in. konieczność zdobycia dokumentacji od specjalistów i specjalistek.
 
Szczególną uwagę poświęcixxśmy tematom dotyczącym środowiska pracy, w tym:
 
  • jakie prawa przysługują osobom transpłciowym w miejscu pracy,
  • jak przeciwdziałać dyskryminacji – od rekrutacji po codzienną współpracę,
  • jak każdy i każda z nas może realnie wspierać transpłciowe osoby współpracujące.
 
Spotkanie zakończyło się sesją pytań – szczególnie mocno wybrzmiało, jak wiele zależy od codziennego wsparcia, empatii i zrozumienia w zespole.
 
Dziękujemy wszystkim osobom uczestniczącym za obecność i zaangażowanie!
 
Bardzo nas cieszy, że organizacje coraz częściej podchodzą świadomie do edukacji w temacie przeciwdziałania dyskryminacji. Cieszymy się, że mamy okazję tą wiedzą się dzielić.
 
Dowiedz się więcej o ING Hubs Poland: www.inghubspoland.com
 
Chcesz zorganizować szkolenie dla swojego zespołu? Skontaktuj się z nami na biznes@kph.org.pl

Film o poszukiwaniu miłości i swojego miejsca na świecie „Być jak Mikołaj” pod matronatem KPH

Razem z Festiwalem Watch Docs zapraszamy na uroczystą premierę dokumentu „Być jak Mikołaj” – jednego z najpiękniejszych polskich filmów o poszukiwaniu miłości i swojego miejsca na świecie – już w najbliższy piątek, 6 czerwca o godz. 19:30 w warszawskiej Kinotece PKiN. KPH objęło matronat nad filmem.

O filmie

Mikołaj wkracza w dorosłość. Zanim wyprowadzi się z rodzinnego domu, chce naprawić relację z samodzielnie wychowującym go ojcem, który nie akceptuje jego tożsamości. Kamera wchodzi w przestrzeń codziennych rozmów, w której silne emocje ścierają się z milczeniem, a potrzeba bliskości – z brakiem zrozumienia. Obserwując te sceny, trudno oprzeć się wrażeniu, że bohaterów na drodze do porozumienia czeka jeszcze wiele zakrętów. A przed Mikołajem kolejne wyzwanie – stawienie czoła kafkowskiemu systemowi sądowemu. Czy do tego czasu uda im się znaleźć wspólny język i razem dojrzeć do nowej rzeczywistości?

Zobacz zwiastun 

Po seansie odbędzie się spotkanie z Mikołajem, bohaterem filmu oraz z twórcami.

Kup bilet na premierę

Festiwal Watch Docs przygotował dla Was 10 bezpłatnych podwójnych wejściówek na premierę. Chcesz otrzymać jedną z nich? Wyślij maila na adres festival@watchdocs.pl z tematem wiadomości: Być jak Mikołaj – KPH. Spiesz się – decyduje kolejność zgłoszeń!

Dystrybucji towarzyszy kampania społeczna na rzecz osób transpłciowych „Pora na równość”. Więcej na poranarownosc.pl

Festiwal Empatii w Dąbrowie Górniczej pod matronatem KPH

Festiwal Empatii to coroczne wydarzenie organizowane przez młodzież w Dąbrowie Górniczej. Festiwal promuje tolerancję, otwartość i przeciwdziała różnym formom wykluczenia, czyniąc miasto najbardziej empatycznym miejscem w regionie. KPH objęło matronat nad wydarzeniem.

O wydarzeniu

W tym roku Festiwal Empatii i Stowarzyszenie Dąbrowelove zapraszają do udziału znacznie wcześniej niż zwykle. To wszystko za sprawą nowej formuły wydarzenia – oprócz głównego Festiwalu Empatii, który odbędzie się 7 czerwca w Fabryce Pełnej Życia, organizatorzy przygotowali cztery wydarzenia poprzedzające, a pierwsze z nich odbędzie się już 31 marca.

Program wydarzeń towarzyszących

???? 31 marca, godz. 16:00, Fabryka Pełna Życia – Warsztaty o zdrowiu psychicznym
Spotkanie organizowane we współpracy z Poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną w Dąbrowie Górniczej. Przyjdź i dowiedz się, jak dbać o swój dobrostan!

???? 24 kwietnia, godz. 17:00, Pałac Kultury Zagłębia – Queerowe kino i dyskusja po seansie
Pokaz filmu „My Dwie”, po którym odbędzie się rozmowa o tematyce queerowej. Wydarzenie organizowane we współpracy z KPH, Outfilm, Pałacem Kultury Zagłębia oraz Kinem Kadr.

???? 7 maja, godz. 16:00, MOPT Dąbrowa Górnicza – Warsztaty kreatywne
Organizowane wspólnie z Młodzieżowym Ośrodkiem Pracy Twórczej i Młodzieżową Radą Miejską. Doskonała okazja do wyrażenia siebie poprzez sztukę. Szczegóły wkrótce!

???? 29 maja, godz. 17:00, Fabryka Pełna Życia – Warsztaty międzypokoleniowe
Współorganizowane z Radą Seniorów w Dąbrowie Górniczej i Młodzieżową Radą Miejską. To przestrzeń integracji i budowania międzypokoleniowych więzi.

Dowiedz się więcej o festiwalu 

17. Wrocławski Marsz Równości pod matronatem KPH

Już 7 czerwca 2025 roku odbędzie się 17. Wrocławski Marsz Równości pod hasłem „Równości bez granic” organizowany przez Stowarzyszenie Kultura Równości. Jak co roku, Marsz podnosi tematy związane z prawami człowieka i buduje przestrzeń demokratyczną oraz otwartą dla wszystkich – nie tylko społeczności LGBT+, ale również innych grup wykluczonych i ich postulatów. Marsz Równości to również radosne święto – celebracja naszej różnorodności i widoczności. KPH objęło matronat nad marszem.

Program marszu

7 czerwca (sobota):

  • g. 10:00 – 18:00 – Miasteczko Równości na Placu Wolności,
  • g. 14:00 – start marszu na Placu Wolności.

W Miasteczku Równości czekać będą na was różne aktywności i atrakcje.

Sprawdź szczegóły wydarzenia

 

Niezła Sztuka FEST 2025 pod matronatem KPH

Niezła Sztuka FEST to queerowy festiwal arteterapii, prawdopodobnie jedyne takie wydarzenie w Polsce. Powstało z myślą o młodych osobach mieszkających, uczących się i studiujących w powiecie słubickim (woj. lubuskie) i okolicach, przede wszystkim osób queerowych i neuroatypowych, które są szczególnie narażone na uzależnienia, samotność i wykluczenie społeczne. KPH objęło matronat nad wydarzeniem.

O festiwalu

Festiwal jest organizowany przez Kolektyw Queer nad Odrą i składa się z pokazu filmowego oraz warsztatów artystycznych z elementami arteterapii. Jego celem jest promocja sztuki jako zdrowego narzędzia do radzenia sobie ze stresem oraz stworzenie przestrzeni, w której lokalna młodzież może się bawić i integrować bez używek, za darmo i bez obaw o dyskryminację i przemoc. Wydarzenia są otwarte dla wszystkich osób niezależnie od ich tożsamości, orientacji czy wieku. Niezła Sztuka FEST powstaje w ramach NeuroGrantów – specjalnej edycji Grantów dla Odmiany, stworzonej przez Fundusz dla Odmiany i Fundację Jim.

Program festiwalu

Sobota, 7 czerwca:

  • g. 13:00 – PISU PISU (Wiara Wojtaszczyk) – warsztat intuicyjnego pisania – sala konferencyjna Collegium Polonicum,
  • g. 16:00 – NeuroRave (Zuza Piłasiewicz/mulberry complex) – interaktywny, muzykoterapeutyczny performance na żywo/dj set – sala konferencyjna Collegium Polonicum,
  • g. 19:00 – pokaz filmu „Lekcje Tolerancji” (2023, Ukraina, 17+) – sala kinowa Słubickiego Miejskiego Ośrodka Kultury.

Niedziela, 8 czerwca:

  • g. 11:30 – droga do siebie (Małgorzata Wójcik) – warsztat plastyczny z narracją – sala konferencyjna Collegium Polonicum,
  • g. 14:00 – emocje w świetle reflektorów (Aleksandra Bzdyk) – warsztat teatralny – sala konferencyjna Collegium Polonicum,
  • g. 16:00 – wspólne kolażowanie, integracja.

Sprawdź więcej informacji

II turę wyborów prezydenckich wygrywa Karol Nawrocki – co to oznacza dla osób LGBT+?

II turę wyborów prezydenckich wygrywa Karol Nawrocki. Trudno nie kryć rozczarowania i złości. Prezydentura Nawrockiego oznacza 5 lat marginalizowania nas i dalszego traktowania, jako obywateli_ki drugiej kategorii. Bardzo trudne czy wręcz niemożliwe będzie uzyskanie poparcia dla jakiejkolwiek ustawy ważnej dla osób LGBT+.

Nie składamy broni. Fakt, będzie bardzo trudno, ale już nie raz udowodniliśmy, że społeczność osób LGBT+ jest silna i zdeterminowana. Bądźmy solidarnx i wspierającx dla siebie. Tylko tak wygramy.

Wiemy, że towarzyszą Wam różne emocje i przemyślenia. Dajmy sobie wspólnie przestrzeń na solidarność i dyskusję.

Cooking With Pride – zapisz się na warsztaty kulinarne z okazji Pride Month i wspieraj KPH!

Z okazji Pride Month mamy coś pysznego i ważnego! Razem z Polish Your Cooking zapraszamy na wyjątkowe warsztaty brunchowe Cooking with PRIDE – w Warszawie i we Wrocławiu!

Każdy jest idealnie dzień po paradzie równości, więc w sobotę maszerujesz, a w niedzielę rozwijasz się kulinarnie i też dobrze się bawisz! 

Będzie smacznie i z sercem – bo 200 zł z każdego sprzedanego biletu trafia prosto na wsparcie KPH, dzięki czemu możemy walczyć o prawa osób LGBT+ i pomagać mniejszym organizacjom w działaniach dla społeczności w swoich miastach.

Wybierając się na warsztaty, gotujesz, dobrze się bawisz i realnie wspierasz. Win-win-win!

Na warsztacie czekają na Ciebie m.in. pyszne przystawki, które przygotuje szef kuchni czy kulinarne pro-tipy od mistrzów gotowania! Nauczysz się profesjonalnie przyrządzać dania, gotując wszystkie pozycje z menu od A do Z pod okiem osoby prowadzącej warsztat!

Wpadaj, gotuj i pomagaj! 

Co kandydaci na prezydenta powiedzieli w ważnych tematach dla osób LGBT+?

To już nie dni, ale godziny dzielą nas od głosowania. Jeśli nadal wahasz się, na kogo oddać swój głos, pomocne może być dla Ciebie nasze zestawienie poglądów kandydatów. Dowiedz się, co Rafał Trzaskowski i Karol Nawrocki mówią o związkach partnerskich, równości małżeńskiej, mowie nienawiści i osobach LGBT+.  

O równości małżeńskiej: 

Rafał Trzaskowski: „Bardzo bym chciał być pierwszym prezydentem Warszawy, który takiego ślubu mógłby udzielić”, jednocześnie: “Ja już o tym mówiłem, że jestem przeciwnikiem adopcji dzieci przez pary jednopłciowe.”

Karol Nawrocki: „Tak, jak w Polsce, tak i na świecie są dwie płcie, a małżeństwo to związek kobiety i mężczyzny.”

O związkach partnerskich: 

Rafał Trzaskowski: „Jeżeli chodzi o związki partnerskie, też jestem za taką ustawą, bo uważam, że to jest jakaś kompletna paranoja, że dwójka ludzi(…), że są ze sobą całe życie, nie mogą się odwiedzić w szpitalu albo po sobie dziedziczyć”

Karol Nawrocki: „Nie zgadzam się na propozycję od minister ds. równości Katarzyny Kotuli, czyli wprowadzenia związków jednopłciowych rejestrowanych przez urzędy stanu cywilnego.” oraz „Wielokrotnie, już na samym początku tej kampanii wyborczej mówiłem, że jestem zwolennikiem statusu osoby najbliższej. Sam znam takie relacje.”

O mowie nienawiści:

Rafał Trzaskowski: „Ja jestem za tym, żeby nie było mowy nienawiści. Mówiłem, że ja jestem za zaostrzeniem przepisów w tej sprawie. Tak [podpisałbym ustawę].”

Karol Nawrocki: „Nie podpiszę ustawy, która pod pretekstem walki z mową nienawiści będzie ograniczać wolność słowa obywateli.”

O osobach LGBT+

Rafał Trzaskowski: „Są tacy, którzy próbują oszukiwać i mamić polskie społeczeństwo tym, że różnorodność, wolność, tolerancja to jest zagrożenie dla polskiej rodziny. Nie ma większego kłamstwa.”

Karol Nawrocki: „Będę prezydentem wszystkich Polaków, ale społeczność LGBT nie może oczekiwać ode mnie, że będę forsował czy zajmował się ich sprawami.”

1 czerwca nie zostawiaj decyzji innym. Zagłosuj za i dla siebie. Zagłosuj dla Polski równych praw. 

Zobacz spis klubów i turniejów sportowych przyjaznych osobom LGBT+

Sport, tak jak każda inna sfera życia, powinien być dostępny i przyjazny dla każdej osoby – niezależnie od jej tożsamości płciowej czy orientacji seksualnej. Wspólna aktywność fizyczna może być źródłem zdrowia, siły i wspólnoty – ale tylko wtedy, gdy każda osoba może czuć się w niej bezpiecznie. Dlatego przygotowaxxśmy i uzupełnixxśmy spis klubów sportowych oraz turniejów, które tworzą przestrzeń otwartą na osoby LGBT+. 

Warszawa

Kraków

Łódź

Wrocław

Poznań

Katowice

Sopot

  • GAYBLEDON CHAMPIONSHIP TOUR

Gdańsk

Jeśli znasz więcej klubów lub turniejów przyjaznych osobom LGBT+ napisz na wsparcieruchu@kph.org.pl, chętnie uzupełnimy naszą listę!

Po 20 latach Mirka Makuchowska żegna się z KPH

Z końcem roku z Kampanii Przeciw Homofobii odchodzi Mirosława Makuchowska – dyrektorka, wieloletnia członkini i współtwórczyni naszej organizacji. To moment symboliczny – kończy się jedna z najważniejszych epok w historii KPH. Trudno dziś sobie wyobrazić naszą organizację bez obecności Mirki, ale to właśnie dzięki niej jesteśmy tu, gdzie jesteśmy.

Mirka zaczęła swoją drogę w 2005 roku jako lokalna aktywistka we Wrocławiu. Szybko stała się liderką, która nie tylko inspirowała innych, ale realnie budowała struktury wspierające osoby LGBT+ w całej Polsce. Jako koordynatorka oddziału terenowego, a następnie odpowiedzialna za rozwój społeczności lokalnych, stworzyła sieć 12 oddziałów KPH w różnych miastach, docierając z pomocą i wsparciem tam, gdzie wcześniej go brakowało.

W kolejnych latach objęła funkcję kierowniczki ds. rzecznictwa, a w ostatnich latach dyrektorki całej organizacji. Zawsze miała jeden cel – poprawę życia osób LGBT+ w Polsce. Była głosem społeczności w mediach, Sejmie, ale i na forum europejskim czy globalnym. Przez cały ten czas nie traciła kontaktu z ruchem – pozostawała jego częścią, słuchając, reagując, wspierając.

Z końcem roku opuszczam KPH, ale moja wiara w tę organizację i jej misję pozostaje głęboka i niewzruszona. Przez 20 lat miałam zaszczyt być częścią tej drogi – od działań oddolnych po odpowiedzialność za całość organizacji. KPH to wyjątkowe miejsce tworzone przez niezwykłych ludzi, którzy każdego dnia z pasją i determinacją działają na rzecz równości społeczności LGBT+. Dziękuję wszystkim, z którymi miałam przywilej współpracować – za siłę, solidarność i wspólne marzenia. Wierzę, że KPH będzie dalej odważnie nieść zmianę. Nadzieja jest w ludziach – a KPH to jej najlepszy przykład – przekazuje w swoich pożegnalnych słowach Mirka Makuchowska.

Mirka była i jest nie tylko liderką, ale też mentorką, trenerką i inspiracją dla setek aktywistek i aktywistów. Przeszkoliła tysiące osób w szkołach, przedsiębiorstwach czy instytucjach, przygotowywała programy edukacyjne, kampanie czy badania. Walczyła o bezpieczne życie nas wszystkich. 

Mirka to liderka, która zawsze słuchała społeczności. Dzięki niej głos osób LGBT+ był słyszalny, a KPH – silne i niezależne. Wprowadzała zmiany, które były fundamentalne dla naszej siły jako organizacji, ale i dla całego ruchu – mówi Miko Czerwiński, osoba współprzewodnicząca zarządu KPH.

Mirka – najpierw dziewczyna-wojowniczka, potem kobieta-liderka – wydeptywała ścieżki polskiego aktywizmu w czasach, gdy nie było struktur, podręczników ani autorytetów, do których można było się odnieść. Dla mnie to moja prywatna bohaterka, jedna z pierwszych dziewczyn walczących o prawa osób LGBT+. Uparta, widząca więcej niż inni, z planem na przyszłość, pewna swoich racji. Czasem zmęczona, sfrustrowana i pragnąca uciec. Inspiracja do tego, żeby odpocząć, a potem znów wrócić do walki. Będzie nam Ciebie bardzo brakować, ale to, co zostawiasz, to solidny fundament, na którym KPH będzie rosnąć – dodaje Urszula Jakubowska, skarbniczka zarządu.

Mirka to prawdziwa liderka z krwi i kości – zaangażowana, twardo stąpająca po ziemi, jasno wyznaczająca kierunek działania. Jednocześnie osoba niezwykle empatyczna, wspierająca, zawsze otwarta na dyskusję oraz inny punkt widzenia. Mirka jest osobą, która daje przestrzeń do działania i spełniania się zawodowo – mówi Monika Weryszko, kierowniczka PR i komunikacji. Dla mnie osobiście Mirka jest również wzorem, jak pomimo różnych zawirowań sprawnie zarządzać organizacją i zespołem, nie tracąc przy tym trzeźwości umysłu i wyznaczonego celu – dodaje.

Mirko – dziękujemy za Twoją ogromną pracę, za wszystkie kampanie, wystąpienia, artykuły i szkolenia. Za Twoje zaangażowanie, upór i wiarę, że Polska może być krajem równych praw. Za to, że przez te wszystkie lata budowałaś KPH nie tylko jako instytucję, ale przede wszystkim jako wspólnotę. Twój dorobek zostaje z nami.

Zarząd i Zespół KPH